Celebrado há 139 anos, o 1º de Maio encontra os trabalhadores brasileiros envoltos em sentimentos profissionais contraditórios em 2025, como registra pesquisa especial da Serasa. Ao mesmo tempo que descontentes com salários e baixa oportunidade de crescimento, os entrevistados se dizem satisfeitos com a posição que ocupam e otimistas sobre o futuro da carreira.
Em meio às incertezas geradas pela Inteligência Artificial, não se mostram tão assustados com a substituição por máquinas ou pela tecnologia. Temem mais a economia.
– A nossa pesquisa reforça que há um espaço significativo para as empresas investirem no desenvolvimento e na valorização dos colaboradores. Aquele empregador ou líder que estimular o crescimento e fortalecer o engajamento do funcionário terá mais êxito na retenção de talentos – avalia Patricia Camillo, especialista em educação financeira da Serasa.
Produzida pelo Instituto Opinion Box, a pesquisa registra que 59% dos trabalhadores se sentem otimistas com o futuro profissional nos próximos cinco anos e 32% acreditam que conseguirão se aposentar com tranquilidade. 33%, porém, consideram difícil se aposentar com estabilidade financeira.
Em resumo:
- 63% dos trabalhadores se dizem satisfeitos com a posição que ocupam hoje;
- Salário melhor (32%) e qualidade de vida (27%) são principais motivadores para quem busca nova oportunidade no mercado;
- 21% sentem falta de oportunidade para crescer no trabalho;
- 59% dos entrevistados se sentem otimistas em relação ao futuro profissional, para os próximos cinco anos;
- 32% confiam que vão se aposentar “com tranquilidade”
- Preocupação com rumos da economia é maior (38,7%) do que ser substituído por máquinas ou tecnologia (34,5%)
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